Cidadania e Direitos · Cidadania e Direitos

Direitos da Mulher

Lei Maria da Penha, igualdade e proteção.

Cidadania e Direitos Centro de Referência

01 · O que é

O que é

Direitos da mulher é o conjunto de normas que asseguram igualdade material entre homens e mulheres e criam proteções específicas onde a desigualdade histórica ainda produz violência e exclusão.

No Brasil, esse conjunto reúne a Constituição, a Lei Maria da Penha, a Lei do Feminicídio, normas trabalhistas de proteção à gestante e leis de saúde e igualdade salarial.

02 · Por que importa

Por que isso é importante

A violência doméstica e o assédio continuam entre as principais violações de direitos no país, e muitas mulheres desconhecem que existem medidas protetivas de urgência que podem ser pedidas na própria delegacia, sem advogado e sem custo.

Conhecer esses direitos também protege a renda e o emprego: estabilidade da gestante, licença-maternidade, pausas para amamentação e igualdade salarial são obrigações legais, não concessões do empregador.

03 · Direitos

Quais são os seus direitos

Medidas protetivas de urgência

Afastamento do agressor do lar, proibição de aproximação e contato, suspensão de porte de arma. Podem ser pedidas na delegacia e concedidas em até 48 horas.

Lei 11.340/2006, arts. 18 a 24

Atendimento sem exigir advogado

A mulher em situação de violência pode registrar ocorrência e pedir proteção sozinha; a Defensoria acompanha o processo gratuitamente.

Lei 11.340/2006, art. 27 e 28

Feminicídio como crime hediondo

O homicídio praticado contra a mulher por razões da condição de sexo feminino tem pena agravada e é crime hediondo.

Lei 13.104/2015 · Lei 14.994/2024

Estabilidade da gestante

Da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto a trabalhadora não pode ser dispensada sem justa causa.

ADCT, art. 10, II, b

Licença-maternidade e pausas para amamentação

120 dias de licença (prorrogáveis para 180 no Programa Empresa Cidadã) e dois descansos diários de 30 minutos até o bebê completar 6 meses.

CLT, arts. 392 e 396 · Lei 11.770/2008

Igualdade salarial

Mesma função, mesmo salário: empresas com 100 ou mais empregados devem publicar relatórios de transparência salarial.

Lei 14.611/2023

Importunação sexual e stalking

Atos libidinosos sem consentimento e perseguição reiterada são crimes autônomos, puníveis mesmo sem contato físico.

Lei 13.718/2018 · Lei 14.132/2021

04 · Legislação

O que diz a lei

Lei Maria da Penha (Lei 11.340/2006)

Cria mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher e institui as medidas protetivas de urgência.

Lei do Feminicídio (Lei 13.104/2015)

Qualifica o homicídio contra a mulher por razões de gênero e o inclui no rol dos crimes hediondos.

Lei da Importunação Sexual (Lei 13.718/2018)

Tipifica importunação sexual e divulgação de cena de sexo ou nudez sem consentimento.

Lei do Stalking (Lei 14.132/2021)

Torna crime a perseguição reiterada que ameace a integridade física ou psicológica.

Lei da Igualdade Salarial (Lei 14.611/2023)

Garante igualdade de remuneração entre mulheres e homens que exercem a mesma função.

05 · Prática

Como agir — passo a passo

  1. 1

    Em risco imediato, ligue 190

    A Polícia Militar atende ocorrências em andamento. Para orientação e denúncia, o 180 (Central de Atendimento à Mulher) funciona 24h, é gratuito e aceita denúncia anônima.

  2. 2

    Registre o boletim de ocorrência

    Preferencialmente na Delegacia da Mulher (DEAM); qualquer delegacia é obrigada a registrar.

    Documentos: Documento com foto, Comprovante de residência, Prints, mensagens, fotos de lesões, nomes de testemunhas

  3. 3

    Peça as medidas protetivas de urgência

    O pedido é feito no próprio boletim de ocorrência e encaminhado ao juiz.

    Prazo: O juiz deve decidir em até 48 horas do recebimento.

  4. 4

    Guarde provas com segurança

    Salve conversas, áudios e registros em nuvem ou com pessoa de confiança.

    Atenção: Evite deixar as provas em aparelho ao qual o agressor tenha acesso.

  5. 5

    Procure apoio jurídico e psicossocial

    Defensoria Pública, CRAS/CREAS e Centros de Referência de Atendimento à Mulher oferecem acompanhamento gratuito.

  6. 6

    Assédio ou desigualdade no trabalho

    Registre por escrito, acione o canal interno de compliance e, se necessário, o Ministério Público do Trabalho (MPT) ou o sindicato da categoria.

06 · Rede de apoio

Onde buscar ajuda

Instituições oficiais, canais e serviços verificados relacionados a este tema.

Instituições

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08 · Dúvidas

Perguntas frequentes

09 · Rede

Leitura complementar

📚 Base legal deste conteúdo

As leis, estatutos, decretos e tratados abaixo fundamentam este conteúdo. Consulte a ficha completa na Biblioteca Jurídica ou o texto oficial.

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